为了加强公司与员工间的情感交流，对员工的工作、生活、家庭注入更多的人文关怀，努力营造一个互动关心、和谐进取的文化氛围，让员工在公司的平台上成就自我，体现人生价值，近日，广东深圳报关协会副会长单位——深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称“怡亚通”）筹划设立了情感互动中心，并于8月中旬在深圳总部举行了启动仪式，聘请深圳市市民情感护理中心主任徐景安教授为该公司企业文化顾问。
在启动仪式上，徐景安教授为怡亚通的员工作了一场主题为“一流企业，一流员工”的专题讲座。他在讲座中说：情感互动中心是落实企业文化建设的载体。而情感互动不是聊聊天、拉家常，而是从中灌输正确的人生理念、培养敬业工作的精神。他展望，中心启动后，将引入情感关怀的理念、培植情感关怀氛围、建立情感关怀制度、制定情感关怀措施，真正落实“以人为本”的理念，最终促进企业的长远发展。
据了解，随着经济的高速发展，现代人的工作和生活压力越来越大，也越来越容易产生精神痛苦、情感困惑、思想郁闷和情绪波动，从而影响正常工作的开展。为此，越来越多的公司开始关注员工的情感问题，关注员工对工作的满意度和对生活的幸福感，并纷纷采取措施予以落实，因势利导，择机而变。除怡亚通外，深圳机场股份有限公司、深圳市农产品股份有限公司、中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司、金蝶软件（中国）有限公司等大企业也先后设立了情感互动中心，成为深圳企业一道流行的、独特的风景线。（文/深圳市怡亚通供应链股份有限公司）
