管理是企业永恒的主题。在经济越来越发展、竞争越来越强的条件下,为了促进和实现可持续发展,企业需要不断地创新管理,向管理要效益,向管理要市场。为了实现这一目标,广东深圳报关协会会员单位——深圳市有信达物流集团有限公司(以下简称“有信达公司”)董事会决定,在公司内部全面推行“管理年”活动,为期三年,以改进现有的管理模式,建立一个完善的、科学的管理体系,实现各项战略目标。5月6日,公司在广州白云机场分公司培训中心隆重举行了“管理年”活动启动仪式,标志着“管理年”活动正式进入实施阶段。
按照活动纲要,2011年,作为“管理年”项目的第一年,有信达公司将以“构建基础,统一思想”,提升中高层管理者的职业素质,促进战略升级,带动管理效益和效能的提升为目标,并依托“培训”杠杆作用,不断更新中高层管理者的管理理念,提高其管理水平。同时,推动各项管理体制的改革和创新,让公司的管理走向制度化、科学化、人文化,让企业永葆活力。(文/深圳市有信达物流集团有限公司 刘铁强)


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