为落实好协会四届二次会员代表大会通过的2018年工作要点,协会秘书处对2018年的培训工作安排如下:
全年培训分为四大类:
一、政策宣讲会:内容主要为海关政策法规及公告的宣讲解读,由协会主办或与深圳海关有关业务部门合办,包括配合经贸部门开展政策宣讲,如单一窗口等,政策宣讲面向全行业企业,根据实际安排期数;
二、报关从业人员岗位培训:主要目的是解决协会会员单位在岗报关从业人员素质提升,分为三个层次:
报关员:课程内容以实操规范为主,重点在技能提升。
报关主管、经理:课程内容以报关规范管理为主,包括团队管理。
分管报关的高管:课程内容以战略管理、合规、风控为主。
三、专项培训:在岗位培训的基础上,针对各专业领域进行比较深入的专项培训,包括但不限于以下内容:
进出口商品归类;
规范申报;
加工贸易、金关二期;
AEO认证经验分享;
信息化系统建设;
法律法规;
合规与风险控制。
四、岗前培训:针对会员单位新招聘报关从业人员培训需求,协会将适时开展规模化的报关员岗位上岗前培训,为会员企业提供统一规范的上岗前业务技能培训服务,解决新人培训难组织、上手慢的问题。
创新培训组织形式:采取由协会主办,具备培训资源的相关机构承办的合作培训模式,将报关行业的优秀讲师和优质课程整合到协会培训平台,为会员单位提供高质量的培训服务。以上除政策宣讲会免费参加外其它培训原则上实行有偿服务,合理收费,协会会员享受会员价,非会员执行非会员价。
协会为参加培训考核合格的学员颁发培训证书,并对相关培训档案进行电子化管理,引导会员单位对培训结果共同采认。
另外,协会还将不定期举办行业高端论坛,根据目前报关行业面临的发展战略选择,适时组织会员单位主要负责人、关务负责人开展论坛、研讨活动,就大家关注的涉及全行业的难点热点问题进行探讨、应对,向政府部门建言献策。
请会员单位积极参与协会组织的各种培训,并随时向协会反馈意见和建议、提出培训需求,协会将统筹安排满足。具备培训相关资源的企业和培训机构可以联系协会洽谈合作培训事宜。