经过精心的测试和准备,上月底,广东深圳报关协会会同深圳海关企业管理处正式启用报关员报关业务岗位考核管理系统,并完全按照该版本设置的有关模块、程序和要求,对被记满30分和连续2年未注册的43名报关员进行了考核,并对其中通过考核的28名报关员即时颁发了考核合格证书,标志着深圳海关关区报关员培训考核工作朝着规范化、程序化发展轨道又向前迈进了一步。此项工作,既可以减少报关员来回报名和领取考核合格证书的手续,又可以提高协会和海关工作效率,节约行政成本,达到双赢的效果,受到广大报关企业和报关员的欢迎和好评。
但与此同时,由于启用报关员报关业务岗位考核管理系统对报关员进行培训考核是一种全新的培训考核模式,目前,这一工作还存在一些不尽如人意的地方。包括:一是个别报关员报名并缴纳了相关费用后,因故未能按时前来参加培训与考核,造成报名与培训考核的脱节。二是个别报关员对于电脑操作不太熟练,进入报关员报关业务岗位考核管理系统进行考核时耗费的时间过长,影响了考核成绩。三是个别报关员对于网上考核模式还不太适应,在答题时存在犹豫和不确定性心理,也对考试成绩造成一定的影响。
针对上述存在问题,广东深圳报关协会一方面加强总结和分析,认真查找问题产生的原因,设想可能产生的不利影响,另一方面,切实加强与深圳海关企业管理处的沟通协调,积极寻求解决问题的方法和途径。为减少和避免上述问题的再度发生,双方经讨论决定,下一步,将对所有报名参加报关业务岗位考核的报关员进行有效跟踪和必要的联系通知,同时,在培训授课时,适当增加部分涉及网上考核操作程序及操作方法的内容,使考生提前熟悉有关操作,减少考试过程中不必要的时间耗费。(广东深圳报关协会 李勇坚、邓泳辉)
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